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Formation incendie

Les formations “Incendie” sont obligatoires pour certaines entreprises. La législation du travail est très stricte en la matière, car cela concerne la sécurité de tous. De la formation continue aux recyclages, indispensables mises à jour des compétences : qui est concerné ? En quoi consiste une formation incendie ? Pourquoi se former à la manipulation des extincteurs ? Autant de questions qui trouveront leurs réponses ici.

Qui est concerné par
  cette obligation ?

Qui est concerné par
  cette obligation ?

Tout membre d’une entreprise peut être un jour ou l’autre la victime d’un feu. Effectivement, il est reconnu que les personnes formées empêchent l’aggravation de la situation. Pour autant, les salariés ne sont pas les seuls à être concernés, ainsi la responsabilité du chef d’entreprise peut être engagée.

Du point de vue des salariés :

  • Le personnel de toute structure qui accueille plus de 50 salariés. Chacun doit connaître les procédures appliquées dans son entreprise.
  • Les employés qui manipulent des matières inflammables, puisque le risque d’exposition à un feu est accru. 
  • Les salariés travaillant dans des structures recevant du public, dites ERP. Ces établissements doivent en effet avoir du personnel en mesure de gérer efficacement et avec rapidité tout départ de feu. Car il s’agit de mettre en sécurité le personnel mais aussi les clients.

Du point de vue de l’employeur :

  • L’article R4227-39 du Code du travail astreint l’employeur à tenir à jour une liste d’employés formés à la sécurité incendie. De plus, des exercices de recyclage doivent être réalisés tous les six mois et notifiés.
  • Toutes ces informations font partie d’un registre utilisé par l’Inspection du travail, pour vérifier que l’entreprise répond aux exigences de la législation en vigueur. En cas de manquement, le représentant légal de l’entreprise peut s’exposer à des condamnations, si un accident du travail est dû à un incendie. 

Bon à savoir : son coût peut être pris en charge au titre de la formation continue.

FAIRE APPEL À BATI SÉCURITÉ C'EST FAIRE LE CHOIX 
DE LA SÉRÉNITÉ

FAIRE APPEL À BATI SÉCURITÉ C'EST FAIRE LE CHOIX 
DE LA SÉRÉNITÉ 

En quoi consiste une
 formation incendie ?

En quoi consiste une
 formation incendie ?

Toute entreprise, d’au moins 50 salariés, est soumise à l’obligation d’afficher ses consignes de sécurité. Bien sûr, pour être réellement efficace, il faut enseigner aux salariés les bons réflexes :

  • Grâce à cet apprentissage, chacun prend conscience du rôle qu’il peut jouer lors d’un départ de feu, en donnant l’alerte au sein de son établissement. C’est aussi lui donner l’opportunité de savoir lancer un appel aux services de secours pour les renseigner au mieux sur la situation.
  • Cela permet de s’assurer de la reconnaissance du signal d’alerte et de la bonne mise en œuvre des consignes qui sont propres à l’entreprise.
  • Les salariés de toute entreprise doivent savoir comment appliquer les instructions de sécurité et se prémunir du danger. Mais ils doivent aussi savoir comment apporter leur soutien à leurs collègues, voire à leurs clients.
  • Dans le cadre d’une structure accueillant du personnel ou des clients handicapés, il est également nécessaire de savoir leur venir en aide et de connaître l’emplacement des espaces d’attente sécurisés.
  • Une partie de l’enseignement dispensé est consacrée aux mesures d’évacuation du reste des travailleurs et le cas échéant du public.
  • Il s’agit de savoir manipuler efficacement les différents matériels de lutte contre le feu qui sont utilisés dans une entreprise.
  • Les personnes sont rompues à l’utilisation du matériel de secours. Ainsi, les blessés sont pris en charge, en attendant l’arrivée des professionnels de la santé.

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Pourquoi avoir recourt à une formation
dédiée aux extincteurs ?

Pourquoi avoir recourt à une formation
dédiée aux extincteurs ?

Pour lutter efficacement contre un incendie, il faut faire preuve de réactivité et d’esprit d’analyse. En effet, si les procédures sont enclenchées de manière réfléchie par rapport à la situation, les dégâts seront moindres. C’est pourquoi, il est essentiel de former tous les salariés à la manipulation des moyens d’extinction.

Une formation spécifique peut être décisive, puisqu’il faut savoir reconnaître le type de feu qui se propage parmi les cinq classes de feux existants. Ce n’est qu’à cette condition que la bonne méthode sera appliquée et avec l’outil adéquat. Car différents matériels peuvent être présents dans un établissement et la méconnaissance de leur utilisation est un facteur aggravant.

Pour rappel :

  • Classe A feux qui sont issus de matières solides.
  • Classe B combustion de matières liquides.
  • Classe C ignition d’origine électrique.
  • Classe D feux dus aux métaux.
  • Classe F qui proviennent de matières liquides, propres au secteur alimentaire.

Bien sûr, une formation aux règles d’utilisation est nécessaire pour bien s’en servir et elle offre la possibilité de faire des exercices pratiques. Ceux-ci consistent à prendre en main le matériel et à en évaluer le poids. Ils aident par ailleurs à en comprendre le fonctionnement et les effets. Recourir à une mise en situation permet également d’appliquer les bonnes techniques d’approche du feu pour ne pas se mettre en danger par une mauvaise maîtrise des événements.

Ces formations aident chacun à se projeter dans la situation d’un départ de feu en toute sécurité pour pouvoir répéter ces gestes en cas de risque réel.

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